第二新卒エージェントneoを徹底解説！こんな人におすすめ！
第二新卒エージェントneoとは？
『第二新卒エージェントneo』は、
株式会社ネオキャリアが
運営する、
社会人経験が少ない
第二新卒や
フリーター向けの
転職エージェントです。
未経験も歓迎の求人を
主に扱っており
学歴不問や
転勤なし等の
求人が多く、
社会人経験が少ない
第二新卒や
フリーターでも
転職先を
見つけ易いです。
扱っている求人は
アドバイザーが
実際に訪問した
企業の物なので、
職場環境等の
情報も詳しく
知る事が可能です。
この記事では、
『第二新卒エージェントneo』に付いて、
特徴や求人、
『第二新卒エージェントneo』は
こんな人におすすめ！
活用する時の流れ、
併用すると効果的な
転職エージェント
に付いて
紹介致します。
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株式会社ネオキャリアの概要
・社名
株式会社ネオキャリア
NEO CAREER CO., LTD.
・設立
2000年11月15日
・資本金
362,384,890円
・代表取締役
西澤亮一
・所在地
▼東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
▼大阪支社
〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2F
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第二新卒に特化する根拠
第二新卒は
社会人経験が浅めです。
その為、
転職情報を
入手したり、
相談する相手が
少ないケースが
多いと言えます。
近年は、
企業側も
第二新卒の採用に
意欲を示しており、
双方のニーズが
合致する事から
第二新卒特化型の
転職エージェントが
登場しています。
第二新卒エージェントneoの５つのメリット
第二新卒エージェントneoを
活用するメリットは、
下記の5点です。
１、ブラック企業を排除している
２、第二新卒出身のアドバイザーがいる
３、サポートが手厚い
４、スピードが早い
５、成長企業の求人を多く紹介してもらえる
１、ブラック企業を排除している
『第二新卒エージェントneo』では、
アドバイザーが
実際に求人企業を
訪問しています。
ブラック企業など
問題があると
判断した場合は
紹介先リストから
除外されます。
安心感に繋がります。
企業の
マイナス面に付いて
教えてくれる点も魅力です。
２、第二新卒出身のアドバイザーがいる
アドバイザーには、
自分も
第二新卒での転職を
経験した人が
少なく
ありません。
フリーター生活の
不満などを
アドバイザーに相談し、
同じ目線で
転職を
支えてもらい易いです。
３、サポートが手厚い
大手企業運営の
転職エージェントと
比べると
知名度は低めですが、
登録者1人1人に
じっくり時間を
かける傾向が
あります。
面談やヒアリングが
長時間に
渡るケースも
ある様です。
４、スピードが早い
登録時に
面談日程を同時に
決定する事が出来ます。
スピーディーに
転職先探しを進め、
経済的、精神的にも
負担の少ない
転職活動に
つなげて下さい。
５、成長企業の求人を多く紹介してもらえる
求人案件には、
直近5年の売上が
増加している
企業が
多く見られます。
売上の成長が
必ずしも
企業の良さを
表すとは
限りませんが、
業務拡大に伴う
人材不足で
未経験者でも
採用され易く
なる事などが
考えられます。
第二新卒エージェントneoの3つのデメリット
第二新卒エージェントneoの
デメリットは
下記の3点です。
１、対応エリアが少ない
２、ステップアップしたい人には物足りない
３、アドバイザーの年齢が若い
１、対応エリアが少ない
対応エリアは
拡大して
きているものの、
現時点では、
東京、埼玉、千葉、神奈川、
大阪、京都、兵庫の
求人が主体です。
東京圏、大阪圏以外で
転職先探しを
している場合は
要注意です。
２、ステップアップしたい人には物足りない
豊富な求人量が
魅力では
あるものの、
メイン対象は
第二新卒や
フリーター等です。
ステップアップを
求めて
転職先探しを
している人には、
上手く
マッチする求人が
少ないと
考えておきましょう。
３、アドバイザーの年齢が若い
アドバイザーの年齢が
若い傾向も
デメリットと
感じるケースが
あります。
自分と近い目線で
アドバイスしてくれる点は
魅力ですが、
ベテランと比べると
やや物足りないと
感じるケースも
あり得ます。
第二新卒エージェントneoは、こんな人におすすめ！
第二新卒エージェントneoの
主な対象は、
第二新卒・既卒、フリーターに
該当する20代です。
この年代に該当し、
就職活動や転職活動が
初めてと
言う人にも
おすすめです。
求職者と似た状況を
経験した事のある
アドバイザーも多く、
転職に関する
悩み相談にも
役立てると
良いでしょう。
第二新卒エージェントneoを活用する際の流れ
第二新卒エージェントneoを
活用する際の流れを
確認していきます。
第二新卒エージェントneo活用の流れ
１、登録
２、キャリアカウンセリング
３、選考・面接対策
４、選考
５、内定
１、登録
登録は、数分で終える事が
出来ます。
登録を済ませると、
履歴書、
職務経歴書の
書き方や、
面接対策の進め方などを
チェックしてみましょう。
退会専用フォームは
無いものの、
メールによって
退会手続きが可能です。
２、キャリアカウンセリング
登録者には
専任の就活アドバイザーが
キャリアカウンセリングを
行ってくれます。
キャリアプランの相談や、
業界情報の提供を
受ける事も可能です。
2時間程度と
しっかりした
カウンセリングになる
ケースもあり、
転職に関する相談を
じっくり
進められます。
３、選考・面接対策
選考・面接対策では、
自己PRや
志望動機を
準備します。
模擬面接では、
実際に
アドバイザーが
企業を訪問した
経験を踏まえた
練習が出来るので
効果的です。
初回面談の後、
3回～4回程度の
選考・面接対策が
あると
考えておきましょう。
４、選考
紹介を受ける求人は、
実際に
エージェントが
訪問した企業の物に
限られています。
エージェントと
企業との
つながりがある事で、
面接の
フィードバックを
受けられる点も魅力です。
５、内定
内定が決まれば、
入社日・条件交渉を
進めてくれます。
内定後には
名刺交換などの
社会人マナーを
学べる研修もあり、
社会人経験が無い人でも
フォローを受けられて安心です。
引き止めを
受けるなどして
内定を辞退する場合は、
必ず！
転職アドバイザーに
相談しましょう。
第二新卒エージェントneoを活用する際の3つのポイント
転職活動を進める
イメージが出来た処で、
『第二新卒エージェントneo』を
活用する際の
3つのポイントを
整理しておきましょう。
特に
注意したいのは
下記の3点です。
１、ファーストコンタクトは出来る限り直接会う
初回面談の際には、
極力電話では無く
実際に
会う事が望ましいです。
直接会う事で、
アドバイザーの人柄が
分かります。
転職の熱意を
上手く伝えられれば、
優先順位を
上げてもらえる事も
あり得ます。
２、転職希望時期は「直ぐにでも」と言っておく
アドバイザーには
売上目標があります。
その為、
転職を直ぐにでも進めたい
意志を伝えれば、
優先順位が上がり易いです。
３、連絡は、こまめに取る
連絡が乏しいと、
転職先が既に決まったか、
転職の意志が弱いと考えられかねません。
極力こまめに
連絡を取る様に心がけましょう。
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併用すると効果的な就職エージェント
就職エージェントは、
良くも悪くも相性で決まります。
『第二新卒エージェントneo』が
合わないと感じたら、
併用や変更を検討してみて下さい。
担当者との相性で
大きく今後のキャリアに関わってくるので
併用して自分にあったエージェントを
見つける事を、おすすめします。
『第二新卒エージェントneo』
と同じ様な
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