30代看護師転職に成功する為の
おすすめ転職エージェントと活用方法
看護師求人状況と看護師転職現状
現在日本では、
少子高齢化社会が
問題となっています。
その為、
医療・福祉・介護部門の求人は、
景気に左右されずに
求人が多数あると
言われています。
又、
現在の医療業界では、
看護師不足が
深刻となっています。
その為、
病院間で
看護師の引き抜き合いが
加熱しています。
優秀な人材だと判断されると、
子育てなどで
ブランクを持って復職しても、
様々な病院から
オファーが来るそうです。
看護師の転職市場は
有効求人倍率が3倍を越しており、
就職・転職し易い状態と言えます。
30代看護師転職事情について簡略に説明すると
・看護師は人手不足の状況なので、30代看護師でもチャンスが多い！
・30代前半と後半ではアピールするべきポイントが異なる！
・現在の不満や求めている希望を整理することが重要！
売り手市場でも、
自分の希望通りの転職をする為には、
求人情報を豊富に持つ
『転職エージェント』を
活用する事が重要です。
この記事では、
30代看護師転職に成功する為の
おすすめ転職エージェントと活用方法を
紹介いたします。
30代看護師の転職事情
学校卒業と共に勤務している30代看護師の方は
知識や経験を積んでマネジメント業務も担当し、
指導を行う機会も多く、
後輩から頼られる立場になっている方も
多いのではないでしょうか。
仕事に自信を持てるようになる一方で、
結婚や出産といったライフスタイルが
大幅に変わるイベントが起こる方が多い年代です。
プライベートや家庭のことが忙しくなると、
仕事と家庭の両立が可能か悩んだり、
これからの働き方を考えたりする時期です。
30代看護師の職場ポジション
管理職には経験が必要になるため、
30代以上の看護師は、
中堅的な立場が任されやすい傾向にあります。
職場内の立場が上がると、
職場での重要度も上がり仕事にやりがいが出てくるため、
モチベーションを感じられるようになるでしょう。
看護主任になるためには勤務年数が10年以上、
看護師長になるためには15年以上など
といったキャリアが求められます。
30代看護師の転職が多い
30代看護師は転職を検討する方や、
実際に転職する方がとても多い年代です。
実際、3〜5回程度転職している看護師の方は多いです。
「周囲が転職しているから」という理由で流されることなく、
自分の事情や現在の職場に対する満足度を考慮して
転職を検討しましょう。
売り手市場でも、
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30代前半看護師と30代後半では転職事情が異なる
看護師の30代前半と後半では転職事情が異なります。
30代前半と後半での難易度の違い
まずは、30代前半と後半では
就職難易度が変わってくることを
認識しておきましょう。
30代前半では「まだ若い」という印象があり、
ポテンシャルを
評価してもらいやすいです。
経験が浅い場合には、
意欲をPRすることで
カバーできることもあるでしょう。
30代後半は即戦力として見られ、
職場において中堅からベテランとして
扱われる傾向にあります。
もちろん、
求められるスキルは、
30代後半の方が高くなります。
30代後半の看護師は、
看護師としての知識や経験だけでなく、
スタッフ指導やチームをまとめる能力も
重視されるでしょう。
30代前半と後半の働き方の違い
30代前半の場合
看護の現場では、30代前半の看護師は戦力として認識されており、
仕事へのやりがいも感じやすいです。
また、
育休から復職して育児と仕事を
両立している方も多い年代と言えるでしょう。
30歳を契機にして働き方を見つめ直す看護師も多く、
キャリアについて深く考えるタイミングと
捉えている方は多いようです。
30代後半の場合
30代後半の看護師は、職場では中堅的立ち位置として見られ
職場で求められる責任感も大きくなります。
30代後半の看護師は、
30代前半よりも転職する人は少ない傾向がみられます。
しかし、
育児をしながら仕事を続けている看護師の中には、
子どもの保育園や小学校入学後の学童を選ぶ過程で、
仕事と子育ての両立や
今後のキャリアについて見つめなおすこともあるでしょう。
プライベートと仕事の両立を叶えるために、
前向きな気持ちで転職する看護師もいます。
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30代看護師が転職する６つの理由
30代看護師が転職を考える主な６つの理由について紹介していきます。
１，人間関係がキツイ
２，プライベートの事情
３，体力の衰えや夜勤が辛い
４，給料に不満がある
５，キャリアアップが見込めない
６，やりがいを感じられない
１，人間関係がキツイ
30代看護師は中堅的な立場で職務にあたるので、
新人看護師とベテラン看護師の狭間で調整役を任されることが多いです。
中間的な立ち位置で板挟みの状態になってしまうことで、
ストレスを感じる場面も増えてくるでしょう。
２，プライベートの事情
30代になると、結婚したり出産を経て育児に忙殺される方も多いです。
プライベートの時間が欲しいと考え、
ワークライフバランスを実現できる職場を目指す方が増えます。
３，体力の衰えや夜勤が辛い
30代看護師は、仕事が忙しくなることに加えて、
私生活も充実し、忙しい年代です。
看護師の仕事は、精神力や向上心が求められる上に、
夜勤もあるため、体力勝負なところがあります。
30代になって体力の衰えを感じると、
長く安心して働ける環境を求めて
転職を検討する看護師が増えるようです。
４，給料に不満がある
看護師の仕事は、夜勤があったり
患者の命に関わるためストレスが多く、
身体的にも精神的にも疲れる仕事と言えます。
しかし、
看護師の平均年収は、
一般的なサラリーマンよりわずかに高い程度です。
待遇面に不安を持つ方も多いでしょう。
仕事と収入のバランスを考えた際に
「割に合わない」と感じ、
転職を考える看護師も少なからずいます。
５，キャリアアップが見込めない
現在の職場では、
目指している看護師になれないと考え、
転職を決意する看護師も多いです。
30代になって経験が蓄積されると、
徐々に自分の得意分野や苦手分野が把握できるようになります。
自分のキャリアの方向性について熟考した結果、
キャリアアップを目指して転職に至るケースも多いです。
６，やりがいを感じられない
看護師が社会的に果たしている役割は大きいですが、
仕事にやりがいを感じられずに
転職を検討する看護師もいます。
また、
自身の頑張りが給料に反映されず、
モチベーションを失ってしまう看護師もいます。
30代になると職場で頼られる存在になる一方で、
業務量の割には、
待遇が恵まれないことに不満を溜めてしまい、
転職に至る看護師も少なくありません。
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30代看護師が転職するメリットデメリット
紹介いたします。
30代看護師が転職する４つのメリット
30代看護師が転職する４つのメリットは、
下記の4点です。
２，即戦力になれる
３，育児などのライフバランスを取りやすい
４，給料が上がるかも
１，経験が重視される
30代看護師は、経験が蓄積されているため、
その経験を評価してもらえる可能性があります。
特に、リーダーを必要としている職場では歓迎されますので、
これまでの自身の経験を振り返ってみると良いでしょう。
転職市場においても、
これまでの経験は評価されるための大事な指標の一つとなります。
２，即戦力になれる
30代看護師は、
採用する側から見ても、
看護経験があり新人看護師の教育も行える
魅力的な人材に映ります。
即戦力としても期待される30代看護師は、
高く評価してもらえるでしょう。
特に、実際にマネジメント経験がある30代看護師は、
より即戦力になりやすいため、積極的にアピールしてください。
３，育児などのライフバランスを取りやすい
家事や育児との両立をサポートしている
30代ママ看護師に優しい職場もあり、
視野を広げて探してみると良いでしょう。
特に、検診が主な業務となるクリニックや
訪問看護ステーションなどでは、
短時間だけ働けるスタッフでも
歓迎される傾向にあります。
病院に限らず、クリニック、人間ドック、保育園、
企業内保健室や透析室など、
30代看護師の働く場は多岐に渡り、日勤だけの職場もあります。
４，給料が上がるかも
30代看護師で管理職へキャリアアップすることで、
諸手当が追加されるため、
毎月の給与やボーナスが上がる可能性があります。
指示をする側になるため、
リーダーシップも必要になり大変な立場になりますが、
その分やりがいも増えるでしょう。
その結果、
収入が増えるメリットがあるため、
金銭的なインセンティブを求めている看護師は、
待遇を必ずチェックしてください。
30代看護師が転職する３つのデメリット
30代看護師が転職する３つのデメリットは、
下記の３点です。
１，未経験の診療科には配属されづらい
２，体力が衰えている
３，給料が下がるかもしれない
１，未経験の診療科には配属されづらい
30代看護師は20代看護師に比べて、
成長を見込まれた「ポテンシャル採用」が少ない傾向にあります。
特に、30代後半になるとハードルが高くなる可能性は否めません。
これまでの経験が転職の際に重視されるため、
経験がない診療科への転職は、
厳しいことも覚悟しておきましょう。
２，体力が衰えている
看護師は夜勤もあり、思ったよりも体力が求められる仕事です。
30代になると体力が落ちて夜勤が厳しくなることもあり、
自分の体力も考慮した上で職場選びをしましょう。
無理をして心身共に消耗してしまうのは大問題なので、
しっかりと求人内容を見極めてください。
３，給料が下がるかもしれない
転職先によっては給料が下がる可能性もあります。
育児を優先して転職すると短時間勤務が基本となるため、
結果として転職前よりも給与が下がる場合が一般的です。
プライベートとの両立を優先する看護師は、
勤務条件が制約されたり、
就職先を妥協して選んだりする場合があります。
自身のライフスタイルをじっくりと検討して、
希望することに優先順位を付けておくことを
おすすめします。
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30代看護師が選ぶべき転職先
１，総合病院
２，診療所・クリニック
３，訪問看護
４，療養型医療施設
５，病院以外で資格を活かせる職場
６，一般企業
１，総合病院
総合病院は福利厚生が充実しており、
色々な診療科があるため
キャリアアップしたい30代看護師におすすめです。
託児所がある職場もあるので、
子育てしながら看護師として
スキルアップしたい30代看護師にもおすすめです。
しかし、
夜勤があったり多忙な診療科もある上に
看護師が多いので、
さまざまな負担やストレスが、
かかる点に注意しましょう。
２，診療所・クリニック
診療所やクリニックは夜勤がほぼ無いため、
プライベートを充実させたい30代看護師におすすめです。
しかし、
育休取得実績が無いクリニックもあるので、
結婚や出産を控えている30代看護師は要注意です。
仕事はそこまで忙しくないメリットがありますが、
夜勤がないことから
年収は低くなりがちなので注意しましょう。
また、
スタッフが少ないので、
人間関係で苦労すると
大きなストレスとなってしまいます。
３，訪問看護
訪問看護は、プライベートを充実させつつ
患者さんに寄り添いたいと考えている
30代看護師におすすめです。
高齢化が進む日本において、
訪問看護師の需要がますます増えています。
夜勤が無く土日に休みやすい点や、
自分のペースに合わせて看護を進められる魅力があります。
しかし、
患者さんによっては、
24時間対応が必要となる点には注意しましょう。
４，療養型医療施設
療養型医療施設は、
残業が少なく業務量も多くないので、
自分のペースで働きたい30代看護師におすすめです。
また、
患者さんに寄り添いながら看護を行いたいと考えている
30代看護師にもおすすめです。
スキルアップがしにくく、業務量が軽いことで
年収がダウンする可能性がある点には注意しましょう。
５，病院以外で資格を活かせる職場
病院以外のフィールドであれば、
老人ホームや保育園で
看護師経験を活かせるでしょう。
土日休みが多く自分のペースに合わせて
仕事をこなせる点がメリットです。
しかし、
他業種の方と連携するのが苦手な30代看護師には
残念ながら不向きです。
しかし、
看護師スキルを活かしながら
新たな経験を積める点は大きな魅力です。
６，一般企業
看護師の仕事から離れたい方は、
看護とは関係がない一般企業への転職がおすすめです。
一般的な企業であれば
土日休みで体力的にもきつくないため、
看護師よりも精神的負担は軽いでしょう。
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30代看護師が転職成功するためのポイント
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交渉次第では
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しかし・・
看護師の転職を進める前に・・
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これらが
分からなくなると
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自分が転職したい
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転職エージェントを上手く活用する方法
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転職出来るとは限りません。
重要な点は
「自分は、何故？転職したいのか？」を
明確化する事です。
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転職エージェント活用の7つのポイント
１、直ぐに転職したい意思を伝える
転職の時期を
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転職の意志が固い
と判断されると、
優先順位を
上げてもらえます。
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概ね3ヶ月で入れ替わる
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と言われていますので、
3ヶ月以内に
転職したいと言っておくと
良いかもしれません。
２、こまめに連絡を入れる
連絡頻度が少ないと、
既に転職をしてしまった
と思われたり、
転職の意志が弱いと
判断されたりしてしまいます。
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2週間に1回程度は
連絡を取る様にしましょう。
３、相性が良くなければ変更する
『転職エージェント』
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合わなければ
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４、経歴やスキルに嘘をつかない
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５、推薦文は確認する
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６、同じ案件に他のエージェントから応募しない
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面接の反応を確認します。
評価された部分と
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まとめ
看護師が不足している現在、
看護師の転職は
メリットが多いと言えます。
他病院からのオファー等は、
交渉次第では
良い労働条件で
働く事が出来る可能性があります。
しかし・・
看護師の転職を進める前に・・
自分が転職したい病院の条件や理由を、
明確にする事が、重要です。
これらが
分からなくなると
転職する意味が
無くなってしまいます。
自分が転職したい病院の条件や理由を、
明確にして
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固く持っている事が
転職の結果に
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